Kompetenzen / Arbeitsrecht

I) Tätigkeitsschwerpunkte  im Arbeitsrecht 1. Rechtsverhältnisse Arbeitgeber – Arbeitnehmer ▪ Kündigungsschutzrecht ▪ Arbeitsvertragsrecht: Gestaltung von Arbeitsverträgen (z.B. Befristung, Teilzeit) ▪ Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis  (z.B. Abmahnungen, Arbeitsvergütung, arbeitgeberseitiges Direktionsrecht, Ausbildungsfragen, Elternzeit, Überstunden,     Urlaub,Versetzungen, Zeugnisgestaltung) ▪ Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung, Vertragsablauf oder Vertrag ▪ Schutz vor Diskriminierung / allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, AGG 2. Rechtsverhältnis Arbeitgeber -  Betriebsrat / Personalrat ▪ Vertretung in Einigungsstellen ▪ Erstellung von Betriebsvereinbarungen ▪ Gestaltung von Interessenausgleich und Sozialplan ▪ Beratung bei Restrukturierungen ▪ Mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen ▪ Rechte und Pflichten im Betriebsverfassungsrecht 3. Beratung im Tarifrecht und zur Auslegung von Tarifverträgen 4. Beratung von Arbeitgebern ▪ Compliance ▪ Risiken im Arbeitgeberstrafrecht ▪ Durchführung von Betriebsänderungen und Umstrukturierungen 5. Vorträge und Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen  ▪ in Betrieben / für Führungskräfte / für Gewerbevereine etc. (näheres unter „Vorträge und Seminarangebote“); Anfragen hierzu bitte bei RA und Fachanwalt für Arbeitsrecht Peter Ott II) Besondere Branchenkenntnisse im Arbeitsrecht ▪ Banken und Versicherungen ▪ Kirchen ▪ Metall- und Elektroindustrie, Maschinenbau ▪ Handwerksbetriebe, Tankstellen und Autohäuser ▪ Druckereien ▪ Reinigungsgewerbe ▪ Facility – Management ▪ Lederwaren ▪ Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit ▪ Einzel- und Großhandelsgewerbe ▪ Öffentlicher Dienst / TvÖD ▪ Sicherheitsbranche ▪ Verpackungen III) Das Gespräch mit mir suchen ▪ Arbeitgeber, Geschäftsführer ▪ Arbeitnehmer ▪ Führungskräfte und leitende Angestellte ▪ Betriebsräte / Personalräte ▪ Startups ▪ der Mittelstand Ich bin Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein e.V.